发布网友 发布时间:2024-10-24 03:07
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-24 03:33
在企业改制、转制、转型需要减员时,企业辞退工人(解除劳动合同关系)是符合和法律规定的。但要给予经济补偿,按每一工龄补偿一个月本人的工资(计算方式有法定),如果是违法解除劳动合同关系须补偿双份。热心网友 时间:2024-10-24 03:40
按原先签订的合同办,不违法!热心网友 时间:2024-10-24 03:32
可以控告你,他可以有权不签,都是按合同为准热心网友 时间:2024-10-24 03:38
签字吧,重新找份工作,也许会更好。