怎样才能找到一个好的工作岗位?

发布网友 发布时间：2022-04-24 00:58

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热心网友 时间：2022-05-16 21:19

想要找到一份好工作，先要做好前期准备工作。

1、职业定位。对于自己未来从事什么工作，要有个基本的定位，参考自己的兴趣爱好或者是专业能力，选择一个大概的方向。比如学的是教育类的专业，也想从事教育工作，那么就可以从各种教育机构或者学校找工作。

2、准备一份好的简历。简历说白了，就是人的一个门面，很多公司是先收到应聘者的简历，才会决定需不需要进一步的笔试、面试的。如果自己的简历太过普通，没有亮点，怎么能够从众多求职简历中脱颖而出呢？

3、面试的准备工作：

可以为自己准备好得体的面试服装，如果是女生还可以简单地画个淡妆，美好的形象有助于我们给别人留下良好的印象。

进行面试的练习，可以收集一些常见的面试问题，有针对性的进行练习，锻炼自己的应变能力和表达能力。

做好准备工作后，我们就可以调整好心态，开始通过下面的方法来和不同的工作岗位进行联系了。

第一、网上招聘。现在是网络时代，很多工作都是可以从网上找到机会。比如有些著名的网站：58同城、人才市场网、51job等网站，上面都有大量的工作岗位。求职者可以通过网上投递简历得到面试机会，获得就业机会。

第二、微信招聘。现在很多的公司和企业都有自己微信公众号，也有很多的人力资源工作人员通过自己的微信向外发布招聘信息，通过微信圈的力量来寻求人才的合作。所以有时候可以通过朋友圈获得工作机会。

第三、招聘会。高校、人才市场中心、社保局每年都会举行招聘会，而人才市场中心则每年会有多次招聘会，会有各类型的企业单位来参加，可以和应聘者通过面对面的方式进行

交流，这种面对面的方式，更有利于企业了解人才，效果都还不错。

第四、熟人引荐。这个方式是成功率比较高的。如果亲戚朋友的公司恰好有适合的岗位，那么通过他们的引荐，公司会比较信任，只要能力还不错，较容易获得工作机会的

当然这几种方式都可以同时采用，多管齐下，相信找到工作不是难事。

我是佩佩。自我教育的执行者，终生学习的实践者。

热心网友 时间：2022-05-16 22:37

找工作属于人生中比较关键的节点，一个好的工作是你未来实现理想的场所，差工作会让你暗淡一生。关于如何找工作，我想跟你分享3点感受。

1.明确自己要什么

找工作前，定先要自我分析，看看自己究竟要的是什么。很多人说“我大学学的不是喜欢的专业，不想去与本专业相关的工作，怎么办？”其实，工作与学校学习的东西相差甚远，与其纠结所学专业不如理性分析自己要什么。

比如，我周围有个朋友他大学学习的是经商管理，工作后由于喜欢设计做了平面设计师。如今，他在设计领域小有名气，现在过得很不错。

找工作前，定要想清自己要什么，这才是找工作的基础。

2.投递简历要有针对性

如今找工作不止限于线下招聘会，网络也要投递简历，毕竟多一个投简历的地方就多一份希望。

很多人不论投哪个公司，都用一个简历，这样肯定不行。我们要根据所投的公司，有针对性地修改简历。

比如你要根据所选的公司，有针对性修改个人经历及所学知识，这样才更具目标感。有的放矢，成功率才高。

3.多跟别人请教

找工作时，千万不可只看网上的官方说明，毕竟公司不同的岗位差距很大。其实，你要多跟自己的师兄师姐或认识的亲戚打电话咨询，看看他们对某个公司是否了解，或者有没有相关的朋友在相应公司，因为这些人获得的信息才更可靠。

与其等靠，不如主动出击和联系，这样才让你更容易找到好工作。

总之，找工作并非易事，我们要客观分析自己及公司，从而找到奋斗一生的事业。

我是哈默，和你一起成为职场中不可替代的人，微信公众号【哈默老师】。

热心网友 时间：2022-05-17 00:12

付费内容限时免费查看回答首先我们来分析下，什么是一份“稳定”的工作。

百度百科上，对稳定的解释是稳固安定;没有变动。作为心理学现代名词时，指的是一种状态，指所处的环境或者心境在一定量的时间之内不会轻易变化。

所以，我们不难看出，稳定的工作，都是相对的，实际上，一切职业都受到市场的*，当今社会，也不存在“铁饭碗”一说，都是各有取舍，相对稳定罢了。

而作为跳槽频繁的笑笑，你需要看到是什么原因让你产生频繁跳槽的行为？需要你梳理下近2年的职业生涯，静下来分析下。这里因为信息有限，我们不揣测，欢迎笑笑继续私信我，咱们辨证施治。

图片

那么如果想要开始一份新工作，也就是准备跳槽，要做好什么准备工作呢？

博哥支招：

一、没有特殊情况，一定“骑驴找马”，原因——；

（1）心态：随着时间推移，短期内找不到好的工作，一定会消耗掉自信心，着急忙慌的，就很容易变得盲目和急于求成，进而随便找到一家企业就去上班，而不够谨慎找到的岗位，往往又是另一个“坑”，当期望变为失望，又进入下一个离职求职周期；

（2）收入：大城市的生活成本都不小，突然断了收入，也会影响到生活的诸多方面；

（3）状态：原先的朝九晚五还算规律，突然的裸辞，成了葛优躺，家里蹲，三餐不规律，晚睡晚起，严重影响到身体健康与精神状态。

二、那么已经离职了，目前就是待业状态，该怎么出击找到心仪的工作呢？

（1）规划好：清晰自己到底留在熟悉的行业，还是做转型，要做一个细致的职业生涯规划；

（2）调整好：难得给自己放个假，那么就做好准备，可以是知识的学习，技能的操练，也可以向名师求教，有时候人生的贵人就在学习中相遇了，天道酬勤嘛；

（3）总结好：总结上一份工作离职的原因，分析失败背后的主客观因素，对自己做一个全面的盘点，那么在之后的选择过程中，扬长避短，尽量规避风险点，相信你的新一份工作定可以做得长久

提问？？？

回答（1）规划好：清晰自己到底留在熟悉的行业，还是做转型，要做一个细致的职业生涯规划； （2）调整好：难得给自己放个假，那么就做好准备，可以是知识的学习，技能的操练，也可以向名师求教，有时候人生的贵人就在学习中相遇了，天道酬勤嘛； （3）总结好：总结上一份工作离职的原因，分析失败背后的主客观因素，对自己做一个全面的盘点，那么在之后的选择过程中，扬长避短，尽量规避风险点，相信你的新一份工作定可以做得长久

热心网友 时间：2022-05-17 02:03

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心

热心网友 时间：2022-05-17 04:11

其实只要家里有关系什么都好说，但是家里没关系的话就只有看你自己了，学历高吗？能力高吗？如果都不高的话确实难找

热心网友 时间：2022-05-17 06:36

讲的不错，但是我是小学五年级毕业的啊？

热心网友 时间：2022-05-17 09:34

吃饱了，睡觉，在家等着！终会有人给你送上一切。

热心网友 时间：2022-05-17 12:49

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