发布网友 发布时间:2022-04-24 02:08
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-20 23:50
这个是违反劳动合同法的,如果是同时在两个公司任职工作,其中一个公司如果知道可以要求解除劳动合同,赔偿损失。如果只是兼职性的从事工作,则可以避免这样的责任。是有办法避免的。热心网友 时间:2023-10-20 23:50
这个是违反劳动合同法的,如果是同时在两个公司任职工作,其中一个公司如果知道可以要求解除劳动合同,赔偿损失。如果只是兼职性的从事工作,则可以避免这样的责任。是有办法避免的。热心网友 时间:2023-10-20 23:50
这个是违反劳动合同法的,如果是同时在两个公司任职工作,其中一个公司如果知道可以要求解除劳动合同,赔偿损失。如果只是兼职性的从事工作,则可以避免这样的责任。是有办法避免的。热心网友 时间:2023-10-20 23:50
这个是违反劳动合同法的,如果是同时在两个公司任职工作,其中一个公司如果知道可以要求解除劳动合同,赔偿损失。如果只是兼职性的从事工作,则可以避免这样的责任。是有办法避免的。热心网友 时间:2023-10-20 23:50
这个是违反劳动合同法的,如果是同时在两个公司任职工作,其中一个公司如果知道可以要求解除劳动合同,赔偿损失。如果只是兼职性的从事工作,则可以避免这样的责任。是有办法避免的。