发布网友 发布时间:2022-04-22 16:43
共3个回答
热心网友 时间:2023-11-12 20:14
简单的说 劳务合同就是一个简单合同,工作方为公司提供劳动力,公司可以在不需求劳动力是解除劳务合同,按照简单的说法就是没有“编制” 这样的劳动力可能不会享受到在编制的员工中的某些特殊待遇。追问那个什么保险之类的也不会买吗追答会给你买 ,但是当你的劳务合同到期之后,如果你离开了公司,那个保险是不会跟你走的,公司会保留然后更名给其他新来的员工
热心网友 时间:2023-11-12 20:14
只有签了劳动合同,才符合劳动法的规定,国家强制要求用人单位需要于员工签订劳动合同,这样才合法,也是保证劳动者权益的证明。热心网友 时间:2023-11-12 20:15
一是劳动法的要求,是为了保护劳动者权益。劳动部门会不定期对各类企业进行检查。