1、当事人是否存在控制、支配和从属关系；
2、是否指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；
3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；
4、是继续性提供劳务，还是以其特有的技能一次性提供劳动成果。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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