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员工吵架公司罚款合理吗?

2022-02-18 来源:榕意旅游网

法律分析:

不合理,首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。

法律依据:

《中华人民共和国行政处罚法》

第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。

第九条 行政处罚的种类:

(一)警告、通报批评;

(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;

(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;

(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;

(五)行政拘留;

(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚

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